Показано с 1 по 10 из 35
-
22.07.2014, 12:11 #1
- Регистрация
- 27.04.2012
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 48
- Поблагодарил(а)
- 2
- Получено благодарностей: 8 Репутация: 87 [+/-]
Приглашаем менеджеров по продажам в интересный проект
Приглашаем всех кто любит и умеет продавать ювелирные изделия, кому интересен дополнительный заработок, тот кто ценит свое свободное время (и хочет работать не с 9 до 18, а эффективно) в необычный проект на партнерской основе.
Пишите на почту [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. ] - туда отправлю все подробности проекта.
Илья
---------- Сообщение добавлено в 11:11 ---------- Предыдущее сообщение было в 11:02 ----------
Буду отвечать вечером, т.к. целый день встречи, переговоры
-
23.07.2014, 23:02 #2
- Регистрация
- 27.04.2012
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 48
- Поблагодарил(а)
- 2
- Получено благодарностей: 8 Репутация: 87 [+/-]
Вроде всем сегодня ответил, если кому не пришло письмо, пишите сюда
-
24.07.2014, 11:08 #3
- Регистрация
- 21.10.2013
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 111
- Поблагодарил(а)
- 47
- Получено благодарностей: 168 Репутация: 1678 [+/-]
И в чем же интересен ваш проект???
1. 17гранники- не ходовой товар. Нет преимуществ.
2. Ассортимент маленький. Нет преимуществ.
3. Модели все без изюминки- такого много на рынке. Нет преимуществ.
4. Цена от 3 до 15, т.е. в среднем 7-8 тысяч. Это обычная цена при 57 гранях на стандартный ассортимент российского производства. Нет преимуществ.
5. Нет реализации- это уже не "Санлайт". Нет преимуществ.
6. Ненужно сидеть в офисе. Как показывает практика при отсутствии преимуществ в предыдущих пунктах менеджеру придется проделывать огромную работу для привлечения клиентов, убеждать, бороться с возражениями, взаимодействовать с другими отделами, присутствовать на отборках, разруливать проблемы с браком косяками в документах, оплатами, при этом без активной базы клиентов КОМПАНИИ часто натыкаться что одному и тому же клиенту звонят по 3-5 менеджеров с одной компании....да что Вам рассказывать работа менеджера-это титанический труд. И все это за ДВА процента без оклада.
В предложении все просто пригласил- отгрузились- получил оплату- отследил- получил зарплату (без оформления на работу я правильно понимаю?). ЭТО СКАЗКА, ТАК НЕ БЫВАЕТ.
Резюме, не занимайтесь ерундой, не теряйте своего времени.
---------- Сообщение добавлено в 10:08 ---------- Предыдущее сообщение было в 10:06 ----------
И в чем же интересен ваш проект???
1. 17гранники- не ходовой товар. Нет преимуществ.
2. Ассортимент маленький. Нет преимуществ.
3. Модели все без изюминки- такого много на рынке. Нет преимуществ.
4. Цена от 3 до 15, т.е. в среднем 7-8 тысяч. Это обычная цена при 57 гранях на стандартный ассортимент российского производства. Нет преимуществ.
5. Нет реализации- это уже не "Санлайт". Нет преимуществ.
6. Ненужно сидеть в офисе. Как показывает практика при отсутствии преимуществ в предыдущих пунктах менеджеру придется проделывать огромную работу для привлечения клиентов, убеждать, бороться с возражениями, взаимодействовать с другими отделами, присутствовать на отборках, разруливать проблемы с браком, косяками в документах, оплатами. При этом без активной работы с базой клиентов КОМПАНИИ часто натыкаться на то,что одному и тому же клиенту звонят по 3-5 менеджеров с одной компании....(да что Вам рассказывать )работа менеджера-это титанический труд. И все это за ДВА процента без оклада.
В предложении все просто пригласил- отгрузились- получил оплату- отследил- получил зарплату (без оформления на работу? я правильно понимаю?). ЭТО СКАЗКА, ТАК НЕ БЫВАЕТ.
Резюме, не занимайтесь ерундой, не теряйте своего времени.
-
7 пользователей сказали cпасибо Алексей562 за это полезное сообщение:
DEL (11.08.2014),sali (11.08.2014),Svoezoloto (24.07.2014),кастрюлич (24.07.2014),Крепкий орешек (24.07.2014),Максим 001 (24.07.2014),Семён (13.08.2014)
-
24.07.2014, 23:52 #4
- Регистрация
- 27.04.2012
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 48
- Поблагодарил(а)
- 2
- Получено благодарностей: 8 Репутация: 87 [+/-]
Алексей,
вопросы исчезают к Вам после того как я прочел первый пункт Вашего письма - 17гранники неходовой товар. У кого как))
Если сравнивать, конечно с цепями Адамас (простите за рекламу), то полностью с Вами согласен. У Адамаса нет изюминки, сто лет одно и тоже - нет преимуществ)) Однако продают тоннами.
И письмо было адресовано тем, кто любит, а значит умеет продавать, а значит и зарабатывать.
Так что, не теряйте своего времени в этой теме.
---------- Сообщение добавлено в 22:52 ---------- Предыдущее сообщение было в 21:22 ----------
Предложение это уникально тем, что оно уникальное. Другого такого нет.
Коротенько расскажу из своего опыта, почему интересно работать без оклада.
Я тоже когда то работал по найму и в разных компаниях, но все время думал о том, чтобы открыть свое дело или попросту говоря быть свободным и независимым.
И одним из первых моих проектов стал j-sm.ru , где я оказывал консультационные услуги по организации бизнеса предпринимателям, а также попросту продавал украшения. Грубо говоря увеличивал их клиентскую базу. Одним из условий работы было не делать механическую работу (накладные, сверки и т.д) и свободный график работы. Работал только за договорной %. Выбрал себе четыре направления цепи и массовка, семнашки, одинарники подороже и иностранные брэнды. Соответственно, клиентская база была одна и та же, только разный товар.
Сейчас выхожу на другой уровень, потому что понимаю, что нужно развиваться, а не сидеть на месте.
Уникальность текущего проекта в том, что я действительно предлагаю такую схему работы - Предложил, Договорился, отследил Оплату, Получил свой %. Никакой механической работы, все делают другие люди.
Вот к примеру, у меня знакомая сейчас сидит в декрете, я ей предложил такую схему. Она договорилась с одной сеточкой, встаем в три магазина пока небольшим ассортиментом. Отгрузка составила 907т.р, было перечислено на карту 18т.р. Час работы в день.
А там смотрите сами, терять время или не терять!
Улыбнуло про титанический труд))
-
25.07.2014, 09:14 #5
- Регистрация
- 20.07.2009
- Сообщений
- 267
- Поблагодарил(а)
- 76
- Получено благодарностей: 180 Репутация: 1774 [+/-]
В офисе сидеть не надо - надо сидеть в декрете))
По теме: менеджеры с такими навыками и без Ильи обойдутся..
-
1 пользователь сказал cпасибо base за это полезное сообщение:
кастрюлич (13.08.2014)
-
11.08.2014, 14:21 #6
- Регистрация
- 26.03.2011
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 29
- Поблагодарил(а)
- 36
- Получено благодарностей: 15 Репутация: 150 [+/-]
Опытный менеджер с рабочей базой, как я считаю не должен работать без оклада. Оклад, = это его база. Горячая, наработанная и готовая сразу реагировать на предложение менеджера. Но это предложение должно быть адекватным( по цене, ассортименту на складе, группам. металлу). Я имею в виду, что сам менеджер знает своих клиентов и их потребности. Исходя из этого свои перспективы заработка. НУ, а процент... Он сейчас стандартен. и по 585 и по 925. Нюансы обычно обсуждаются. Менеджером и работодателем.
-
1 пользователь сказал cпасибо sali за это полезное сообщение:
кастрюлич (13.08.2014)
-
12.08.2014, 21:20 #7
- Регистрация
- 09.04.2012
- Сообщений
- 64
- Поблагодарил(а)
- 5
- Получено благодарностей: 11 Репутация: 100 [+/-]
"Изображение бурной деятельности"за оклад уже проходили)))
-
13.08.2014, 12:10 #8
- Регистрация
- 07.11.2013
- Адрес
- Самара
- Сообщений
- 544
- Поблагодарил(а)
- 219
- Получено благодарностей: 388 Репутация: 3881 [+/-]
Если % достойный то можно и без оклада. Если же % как говорили тут "стандартный" то "работать интересно без оклада" звучит как "работать за еду". Горячая база у менеджера где по звонку клиенты "сразу реагируют" на предложение это только во сне если. Сейчас такая конкуренция что компаний с такими условиями для клиентов чтобы они бежали к тебе просто нет. А если есть то тут поговорка "хорошо там где нас нет".
Сказки про то как ты за час договариваешься с "сеткой" и получаешь 18 тыс с легкой руки рассказывайте выпускникам вузов. Никто и никогда в это не поверит. Либо ей просто повезло и вы эту историю рассказываете уже не первый месяц, а она всё ищет ещё хоть 1 такого клиента. Либо вы это просто придумали.
Вам нужен 1 спец который возьмется раскручивать ваше дело, но % он попросит соответствующий.
Или вам нужны выпускники вузов как я уже говорил. У которых опыта нет и они будут стараться искать и зарабатывать. Веря что это легко и всего за час.
Тут сидят серьезные люди. Они знают сколько нужно потратить сил и времени на заключение сделки. Цену этому они знают тоже. Вы здесь не найдете нужного энтузиазма.
-
-
13.08.2014, 15:44 #9
- Регистрация
- 09.04.2012
- Сообщений
- 64
- Поблагодарил(а)
- 5
- Получено благодарностей: 11 Репутация: 100 [+/-]
Чтож вы так за оклад бъётесь?Если база не фуфлыжная,то процент все оклады перебъёт
-
13.08.2014, 17:00 #10
- Регистрация
- 07.11.2013
- Адрес
- Самара
- Сообщений
- 544
- Поблагодарил(а)
- 219
- Получено благодарностей: 388 Репутация: 3881 [+/-]
Я понимаю что у вас был печальный опыт работы какой то и целая история про оклад... Но давайте не будем делать проекцию на всех. Оклад чисто по человечески это прежде всего уверенность что "мало ли чего" а денег хоть каких то но мне дадут. Элементарно можно взять болезнь. Даже госпитализацию. Вы оплачиваете своим менеджерам без оклада расходы в этот период?
Похожие темы
-
Приглашаем к сотрудничеству!
от Marusya в разделе Технология продажОтветов: 13Последнее сообщение: 13.05.2016, 11:55 -
Приглашаем к сотрудничеству
от russiagold в разделе Работа в ювелирной отраслиОтветов: 0Последнее сообщение: 20.08.2012, 00:24 -
Приглашаем менеджеров по продажам на работу в Москву!
от silverdream в разделе Предлагаю работу: ВАКАНСИИОтветов: 0Последнее сообщение: 13.12.2011, 20:47 -
Ювелирный проект - "Gemset" - Красивые Камни.
от Gemset в разделе Драгоценные камни, огранкаОтветов: 1Последнее сообщение: 04.09.2011, 14:43 -
ПАРТНЁРСКИЙ ПРОЕКТ
от jm33 в разделе Моделирование ювелирных изделийОтветов: 0Последнее сообщение: 26.07.2010, 19:36
Социальные закладки