Некомпетентность продавцов. На сколько актуален данный вопрос?

[Zolrus]

Лучше всего работают женщины средних лет. Молодые уходят в декрет пачками + У них нет "понимания" профессии. Ну и созданное в обществе отношение к профессии "продавец", не дает стимулов задерживаться на этом месте. Хотя это все конечно индивидуально, есть и молодые девченки, которые работают с удовольствием и держатся за свое место.

[DEL]

Лучше всего работают женщины средних лет. Молодые уходят в декрет пачками + У них нет "понимания" профессии. Ну и созданное в обществе отношение к профессии "продавец", не дает стимулов задерживаться на этом месте. Хотя это все конечно индивидуально, есть и молодые девчонки, которые работают с удовольствием и держатся за свое место.

Соглашусь с Zolrus. В конце 90-х, когда я занимался предвыборными компаниями, было выявлено что лучшими агитаторами выступали именно женщины в возрасте 35-40 лет с детьми (1-2). В основном, агит бригаду (500-1500 человек) я формировал именно из них + пенсионеры, молодежь даже не брал (за исключением сбора подписей). Население без опаски открывало им двери и адекватно их воспринимало. Это были уже состоявшиеся люди, с жизненным опытом за плечами, приятной внешностью.
Сейчас, в бизнесе, уже многие годы формируем штат менеджеров именно в женском составе, причем все за 35 и выше. Замужние, с детьми и даже внуками)

[Вячеслав Москва]

Соглашусь с Zolrus. В конце 90-х, когда я занимался предвыборными компаниями, было выявлено что лучшими агитаторами выступали именно женщины в возрасте 35-40 лет с детьми (1-2). В основном, агит бригаду (500-1500 человек) я формировал именно из них + пенсионеры, молодежь даже не брал (за исключением сбора подписей). Население без опаски открывало им двери и адекватно их воспринимало. Это были уже состоявшиеся люди, с жизненным опытом за плечами, приятной внешностью.
Сейчас, в бизнесе, уже многие годы формируем штат менеджеров именно в женском составе, причем все за 35 и выше. Замужние, с детьми и даже внуками)

На сколько эффективность такого коллектива выше и по каким параметрам эффективность выше?
Молодым то тоже надо давать старт, с пустого места люди не получат нужного опыта. Был ли опыт, чтобы в большем количестве женского коллектива за 35 были молодые? Если был - какая эффективность молодых? (все-таки, как говорится, окружение формирует личность и если основной коллектив опытный и мудрый уже, интересно влияют ли они на молодежь именно с положительной стороны)