Здравствуй, Гость!
Добро пожаловать на форум ювелиров России!
Зарегистрироваться
Зарегистрированный пользователь имеет больше прав и возможностей на форуме.

Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 22
  1. #1
    Пользователь Член клуба Аватар для Груша
    Регистрация
    04.07.2012
    Сообщений
    44
    Репутация: 262 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    8
    Получено благодарностей: 30

    Плохо ТД Альянс, ООО, ген. директор Третьяков Сергей Николаевич

    Хотим сообщить о непорядочности Третьякова Сергея Николаевича. Будучи менеджерами в его ООО, периодически недополучали заработную плату, некоторым сотрудникам до сих пор не удалось вытрясти свои кровные. В общем работали - не устроило, взяли всем скопом да уволились. Забыли как страшный сон товарища Третьякова и его волшебное ООО. Создали свое. НО, не тут то было, вышеуказанный гражданин, сам напомнил о себе, узнал, что мы сами по себе, да еще в той же отрасли, стал названивать клиентам, и говорить о нас нелицеприятные вещи, что мы обманываем клиентов, настаивает на том, чтоб товар брали только у него, хотя у него на закупки денег никогда не было, должен всем и вся, неоднократно приезжали судебные приставы, в том числе должен и клиентам, которые делали предоплаты, получали товар, делали возвраты, а он их завтраками кормил, что опплачу, а сам пропадал, не отвечал на звонки и в офис не появлялся. Будьте бдительны!


  2. 1 пользователь сказал cпасибо Груша за это полезное сообщение:

    крест (11.04.2014)

  3. #2
    Администратор Аватар для DEL
    Регистрация
    10.02.2007
    Сообщений
    1,225
    Репутация: 6688 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    6,279
    Получено благодарностей: 684

    По умолчанию

    При приеме на работу потенциальных кандидатов я всегда избавляюсь от кандидатов которые негативно, "со слюной у рта", отзываются о своих бывших работодателях, от таких людей нужно избавляться - завтра ты можешь оказаться на месте бывшего работодателя
    Одновременный исход сотрудников и создание ими своего своего ООО - явно подкосило бизнес г-на Третьякова, какой бы он там ни был человек. Сотрудники, при увольнении, не разошлись по разным организациям и отраслям, а создали компанию-конкурента. При этом оставив бывшего работодателя у разбитого корыта - годами формировавшийся отдел продаж исчез в одно мгновение.
    При всем при этом не вижу причин при которых г-н Третьяков не должен звонить по старым клиентам своей фирмы и рассказывать о Вас "нелицеприятные вещи".
    Вопрос корпоративной этики изначально был нарушен сотрудниками компании
    Я в чем то не прав?

    журнал-каталог для специалистов ювелирной торговли и производства [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. ] и [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. ]

  4. 1 пользователь сказал cпасибо DEL за это полезное сообщение:

    Дмитрий250374 (11.04.2014)

  5. #3
    Местный Член клуба
    Регистрация
    14.03.2013
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    207
    Репутация: 2576 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    34
    Получено благодарностей: 254

    По умолчанию

    [QUOTE=DEL;23923]При приеме на работу потенциальных кандидатов я всегда избавляюсь от кандидатов которые негативно, "со слюной у рта", отзываются о своих бывших работодателях, от таких людей нужно избавляться - завтра ты можешь оказаться на месте бывшего работодателя


    Соглашусь, такие сотрудники не нужны...


  6. 3 пользователей сказали cпасибо Александр2021 за это полезное сообщение:

    Nasty (17.04.2014),Vinky (25.04.2014),Дмитрий250374 (11.04.2014)

  7. #4
    Местный Член клуба
    Регистрация
    20.03.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    272
    Репутация: 620 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    100
    Получено благодарностей: 64

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от DEL Посмотреть сообщение
    При приеме на работу потенциальных кандидатов я всегда избавляюсь от кандидатов которые негативно, "со слюной у рта", отзываются о своих бывших работодателях, от таких людей нужно избавляться - завтра ты можешь оказаться на месте бывшего работодателя
    Одновременный исход сотрудников и создание ими своего своего ООО - явно подкосило бизнес г-на Третьякова, какой бы он там ни был человек. Сотрудники, при увольнении, не разошлись по разным организациям и отраслям, а создали компанию-конкурента. При этом оставив бывшего работодателя у разбитого корыта - годами формировавшийся отдел продаж исчез в одно мгновение.
    При всем при этом не вижу причин при которых г-н Третьяков не должен звонить по старым клиентам своей фирмы и рассказывать о Вас "нелицеприятные вещи".
    Вопрос корпоративной этики изначально был нарушен сотрудниками компании
    Я в чем то не прав?
    30 % компании по России ведь такие )))))


  8. 1 пользователь сказал cпасибо Максим 001 за это полезное сообщение:

    Дмитрий250374 (11.04.2014)

  9. #5
    Местный Член клуба Аватар для Дмитрий250374
    Регистрация
    30.10.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    114
    Репутация: 579 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    245
    Получено благодарностей: 58

    По умолчанию

    Полностью согласен с DEL!
    Профессионализм менеджера - уметь договариваться и находить компромиссы.
    "Грязь", он же "чёрный пиар" - говорит о неспособности найти преимущества.

    Своё ООО - молодцы! Не опускайтесь до "чернухи!" будьте ВЫШЕ и докажите это клиентам!


  10. #6
    Пользователь Член клуба
    Регистрация
    18.09.2010
    Адрес
    Иваново
    Сообщений
    96
    Репутация: 272 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    15
    Получено благодарностей: 28

    По умолчанию

    А клиентскую базу для своего ООО , вы из фирмы где работали дернули?


  11. #7
    Администратор Аватар для DEL
    Регистрация
    10.02.2007
    Сообщений
    1,225
    Репутация: 6688 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    6,279
    Получено благодарностей: 684

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от petr37 Посмотреть сообщение
    А клиентскую базу для своего ООО , вы из фирмы где работали дернули?
    К сожалению, большинство менеджеров по продажам, уверенно полагает, что клиентская база НЕ является собственностью фирмы, а принадлежит каждому отдельно взятому менеджеру.
    По моему твердому убеждению, о "собственной" базе менеджер может говорить только при отсутствии оклада, получении одних только процентов и никак иначе

    журнал-каталог для специалистов ювелирной торговли и производства [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. ] и [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. ]

  12. 3 пользователей сказали cпасибо DEL за это полезное сообщение:

    petr37 (13.04.2014),Zolrus (15.04.2014),Дмитрий250374 (14.04.2014)

  13. #8
    Местный Член клуба
    Регистрация
    27.03.2012
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    211
    Репутация: 1190 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    133
    Получено благодарностей: 120

    По умолчанию

    согласен насчет таких сотрудников!
    Мне уже звонил Сергей Николаевич, ничего плохого не говорил, сказал только что менеджер ушла в декрет и ему самому приходится звонить)


  14. 1 пользователь сказал cпасибо Zolrus за это полезное сообщение:

    DEL (15.04.2014)

  15. #9
    Пользователь Член клуба Аватар для Груша
    Регистрация
    04.07.2012
    Сообщений
    44
    Репутация: 262 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    8
    Получено благодарностей: 30

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от DEL Посмотреть сообщение
    При приеме на работу потенциальных кандидатов я всегда избавляюсь от кандидатов которые негативно, "со слюной у рта", отзываются о своих бывших работодателях, от таких людей нужно избавляться - завтра ты можешь оказаться на месте бывшего работодателя
    Одновременный исход сотрудников и создание ими своего своего ООО - явно подкосило бизнес г-на Третьякова, какой бы он там ни был человек. Сотрудники, при увольнении, не разошлись по разным организациям и отраслям, а создали компанию-конкурента. При этом оставив бывшего работодателя у разбитого корыта - годами формировавшийся отдел продаж исчез в одно мгновение.
    При всем при этом не вижу причин при которых г-н Третьяков не должен звонить по старым клиентам своей фирмы и рассказывать о Вас "нелицеприятные вещи".
    Вопрос корпоративной этики изначально был нарушен сотрудниками компании
    Я в чем то не прав?
    Уважаемый Администратор! Я вот стесняюсь спросить, я к Вам напрашиваюсь в работники? Вы с чего тут стали размышлять на тему, кого и как вы принимаете на работу? Вы почему смуту в тему вносите? Вы Администратор или так с улицы зашел? И позволю, от себя Вам небольшой совет дать, чтобы не оказаться на месте товарища Третьякова, будьте со своими сотрудниками честны и верны своему делу. И кто Вам сказал, что компания конкурент? Есть пересечения по продукту, но это лишь маленькая толика, мы все здесь друг другу конкуренты. Но это не значит, что всех нас наповал ПОДКОСИЛО и мы всех хаять начинаем. Ваши утверждения по поводу нелицеприятных вещей сомнительны. Вы действительно придерживаетесь такой тактики? И его, как вы выразились "отдел", исчез не в одно мгновение, люди постепенно увольнялись, прошу прощения, может мое выражение "всем скопом" ввергло вас в такие размышления? И потом, я пыталась донести, что работодатель нечистоплотен, не платит зарплату, а когда вы увольняетесь, пытается очернить.А поставщикам будет должен долго и упорно и денег не заплатит. И как-то странно, вы встали на защиту Третьякова, но почему в других темах, которые присутствуют в рубрике "Непорядочные сотрудники", в которых также говориться о подобных работодателях, Вы не проявляли такой уж активности?

    ---------- Сообщение добавлено в 13:28 ---------- Предыдущее сообщение было в 13:24 ----------


    Цитата Сообщение от Дмитрий250374 Посмотреть сообщение
    Полностью согласен с DEL!
    Профессионализм менеджера - уметь договариваться и находить компромиссы.
    "Грязь", он же "чёрный пиар" - говорит о неспособности найти преимущества.

    Своё ООО - молодцы! Не опускайтесь до "чернухи!" будьте ВЫШЕ и докажите это клиентам!
    Причем здесь "черный пиар"? Вы хоть одно упоминание о компании, в которой я работаю увидели???? Бред!


  16. 2 пользователей сказали cпасибо Груша за это полезное сообщение:

    Диона (15.04.2014),Максим 001 (15.04.2014)

  17. #10
    Местный Член клуба Аватар для Дмитрий250374
    Регистрация
    30.10.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    114
    Репутация: 579 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    245
    Получено благодарностей: 58

    По умолчанию

    Причем здесь "черный пиар"? Вы хоть одно упоминание о компании, в которой я работаю увидели???? Бред![/QUOTE]


    Почему Вы всё на Себя проецируете?
    Дочитайте предыдущее сообщение до конца.


  18. 1 пользователь сказал cпасибо Дмитрий250374 за это полезное сообщение:

    DEL (15.04.2014)

Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Лосенков Сергей Николаевич, ИП, г.Каменка .
    от alito в разделе Нужны рекомендации!
    Ответов: 3
    Последнее сообщение: 08.10.2015, 15:33
  2. МИР, ООО, г. Воронеж, директор Скакунов Игорь Николаевич
    от nsperanca в разделе Нужны рекомендации!
    Ответов: 4
    Последнее сообщение: 04.06.2015, 18:14
  3. Ответов: 4
    Последнее сообщение: 28.10.2013, 12:14
  4. Альянс-Лизинг, ООО
    от pavloff в разделе Единый серый список ювелирной отрасли
    Ответов: 3
    Последнее сообщение: 22.11.2011, 15:40
  5. Ответов: 2
    Последнее сообщение: 25.04.2010, 23:48

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика www.megastock.ru
СВЕЖИЙ КАТАЛОГ ТОВАРОВ И УСЛУГ ДЛЯ ЮВЕЛИРНОЙ ТОРГОВЛИ И ПРОИЗВОДСТВА «ЭКСПО-ЮВЕЛИР»