Внимание опасность! Гришин И.Е. и Гришин А.Е.

[so-coll12]

Евгений А., спасибо за Ваше предупреждение.
Если бы работодатели находили возможным предавать огласке случаи непорядочности со стороны наёмных работников, то, возможно, "крысятничество" менеджеров не расцветало бы сейчас пышным цветом.
К сожалению, всё чаще приходиться с этим сталкиваться.
Особенно это касается так называемых "менеджеров с большим опытом".
Как-то не очень принято у нас увольнять по статье "за недоверие", вот и переходят они безнаказанно из фирмы в фирму... Да и директора подчас - в эйфории от того, что заполучили "менеджера с большим опытом" - считают неловким поинтересоваться по старому месту работы - а почему, собственно, произошло расставание с таким ценным кадром...
А на новом месте - вьется "гнездо", типа - бесплатный офис, телефон, компьютер, человек осматривается, как-то копошится - для галочки, но основной его бизнес остается за кадром...
Выгодные заказы проплывают мимо фирмы в карман "менеджера с большим опытом"...
Клиентскую базу он считает своей собственностью, а себя - эдаким посредником между фирмой и клиентами... Забывая, что его наняли за оклад + проценты... И вот он в хозяйском офисе и с хорошим гарантированым доходом сидит и работает себе на карман....Пока не схватят за руку и не выгонят....Обычно по собственному желанию....