Здравствуй, Гость!
Добро пожаловать на форум ювелиров России!
Зарегистрироваться
Зарегистрированный пользователь имеет больше прав и возможностей на форуме.

Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    13.04.2011
    Сообщений
    4
    Репутация: 30 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    1
    Получено благодарностей: 3

    По умолчанию лист проведения инструктажей

    Уважаемые, не могли бы Вы поделиться своей формой данного листочка?) и еще вопрос: сколько уже прошло целевых инструктажей с момента вступления сей катавасии в силу? (кажется, август 13) [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. ]


  2. #2
    Местный Член клуба
    Регистрация
    03.11.2009
    Сообщений
    149
    Репутация: 975 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    5
    Получено благодарностей: 106

    По умолчанию

    Порошин В.Ю. и Консультационный центр [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. ] предлагают следующий вид журнала прохождения инструктажей (обучения сотрудников): Дата, ФИО инструктируемого сотрудника, вид инструктажа, программа инструктажа, основание проведения инструктажа, ФИО инструктирующего, его должность, Подписи инструктирующего и инструктируемого.
    Целевые инструктажи и повышение уровня знаний в Санкт-Петербурге: ООО "Ассоциация Развития Международного Сотрудничества" (ООО "АРМС"), тел.: (812)578-52-47, 578-52-49, (921)324-89-78. Звоните заранее, количество мест может быть ограничено.


  3. 1 пользователь сказал cпасибо Владимир П. за это полезное сообщение:

    kuzzzya (09.10.2014)

  4. #3
    Новичок
    Регистрация
    11.02.2011
    Сообщений
    3
    Репутация: 0 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    2
    Получено благодарностей: 0

    По умолчанию

    Владимир П. Подскажите, а если в организации (юв. мастерская, ремонт, изготовление, скупка) один сотрудник, (учредитель, ген. директор, и мастер в одном лице), в журнале писать о инструктаже самого себя?


  5. #4
    Местный Член клуба
    Регистрация
    03.11.2009
    Сообщений
    149
    Репутация: 975 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    5
    Получено благодарностей: 106

    По умолчанию

    Не надо доводить до абсурда.
    Напоминаю: видов обучения четыре.
    Два вида обучения - целевой инструктаж и повышение уровня знаний - проходят специальное должностное лицо, генеральный директор, главный бухгалтер и юрист. Обучение проводится в виде семинара (целевого инструктажа) в специализированных учебных центрах. О прохождении обучения выдается сертификат установленного образца.
    Еще два вида обучения - вводный инструктаж и дополнительный инструктаж - проходят сотрудники, определенные руководителем. Эти инструктажи проводит специальное должностное лицо с отметкой в специальном журнале.
    Таким образом, если Сотрудник один во всех лицах, то он проходит обучение в учебном центре, получает сертификат и никакой журнал не ведет вообще.

    Порошин Владимир Юрьевич, консультант по вопросам пробирного надзора.
    http://dmetconsult.ru, https://www.facebook.com/groups/dmetconsult, https://vk.com/dmetconsult

  6. 1 пользователь сказал cпасибо Владимир П. за это полезное сообщение:

    Rem (02.04.2015)

  7. #5
    Новичок
    Регистрация
    11.02.2011
    Сообщений
    3
    Репутация: 0 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    2
    Получено благодарностей: 0

    По умолчанию

    Владимир П. - еще один вопрос.
    Я правильно понимаю, что с моим техническим образованием, и не имея "опыта работы не менее двух лет на должностях, связанных с исполнением обязанностей по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма(с)", я в течении 2х лет гарантировано попадаю на штраф по пункту (Соответствие СДЛ квалификационным требованиям, установленным законодательством о ПОД/ФТ.) ?


  8. #6
    Местный Член клуба
    Регистрация
    03.11.2009
    Сообщений
    149
    Репутация: 975 [+/-]
    Поблагодарил(а)
    5
    Получено благодарностей: 106

    По умолчанию

    Да нет штрафов за конкретно это нарушение! Диспозиция статьи 15.27 предполагает наличие причинно-следственной связи между неорганизацией и неосуществлением вами внутреннего контроля и неотправкой сообщения об операции, подлежащей обязательному контролю. Поэтому организуете внутренний контроль: разрабатываете правила и возлагаете функции специального должностного лица на себя. Далее - осуществляете внутренний контроль: идентифицируете клиентов при скупке и контрагентов при покупке металла; отслеживаете операции, подлежащие обязательному контролю или сомнительные; в случае необходимости - посылаете сообщение.
    А если все будет организовано и как-то осуществляться, и при этом не будет операций, подлежащих обязательному контролю, то даже первую часть ст. 15.27 со штрафом будет сложно притянуть, максимум - предупреждение.

    Порошин Владимир Юрьевич, консультант по вопросам пробирного надзора.
    http://dmetconsult.ru, https://www.facebook.com/groups/dmetconsult, https://vk.com/dmetconsult

  9. 3 пользователей сказали cпасибо Владимир П. за это полезное сообщение:

    DEL (05.04.2015),Rem (06.04.2015),Жасмин (06.04.2015)

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика www.megastock.ru