Приглашаем менеджеров по продажам в интересный проект

[j-sm.ru]

Алексей,
вопросы исчезают к Вам после того как я прочел первый пункт Вашего письма - 17гранники неходовой товар. У кого как))
Если сравнивать, конечно с цепями Адамас (простите за рекламу), то полностью с Вами согласен. У Адамаса нет изюминки, сто лет одно и тоже - нет преимуществ)) Однако продают тоннами.
И письмо было адресовано тем, кто любит, а значит умеет продавать, а значит и зарабатывать.
Так что, не теряйте своего времени в этой теме.

---------- Сообщение добавлено в 22:52 ---------- Предыдущее сообщение было в 21:22 ----------


Предложение это уникально тем, что оно уникальное. Другого такого нет.

Коротенько расскажу из своего опыта, почему интересно работать без оклада.
Я тоже когда то работал по найму и в разных компаниях, но все время думал о том, чтобы открыть свое дело или попросту говоря быть свободным и независимым.
И одним из первых моих проектов стал j-sm.ru , где я оказывал консультационные услуги по организации бизнеса предпринимателям, а также попросту продавал украшения. Грубо говоря увеличивал их клиентскую базу. Одним из условий работы было не делать механическую работу (накладные, сверки и т.д) и свободный график работы. Работал только за договорной %. Выбрал себе четыре направления цепи и массовка, семнашки, одинарники подороже и иностранные брэнды. Соответственно, клиентская база была одна и та же, только разный товар.
Сейчас выхожу на другой уровень, потому что понимаю, что нужно развиваться, а не сидеть на месте.
Уникальность текущего проекта в том, что я действительно предлагаю такую схему работы - Предложил, Договорился, отследил Оплату, Получил свой %. Никакой механической работы, все делают другие люди.
Вот к примеру, у меня знакомая сейчас сидит в декрете, я ей предложил такую схему. Она договорилась с одной сеточкой, встаем в три магазина пока небольшим ассортиментом. Отгрузка составила 907т.р, было перечислено на карту 18т.р. Час работы в день.
А там смотрите сами, терять время или не терять!

Улыбнуло про титанический труд))

[sali]

Опытный менеджер с рабочей базой, как я считаю не должен работать без оклада. Оклад, = это его база. Горячая, наработанная и готовая сразу реагировать на предложение менеджера. Но это предложение должно быть адекватным( по цене, ассортименту на складе, группам. металлу). Я имею в виду, что сам менеджер знает своих клиентов и их потребности. Исходя из этого свои перспективы заработка. НУ, а процент... Он сейчас стандартен. и по 585 и по 925. Нюансы обычно обсуждаются. Менеджером и работодателем.