Показано с 11 по 20 из 35
-
13.08.2014, 18:56 #11
- Регистрация
- 09.04.2012
- Сообщений
- 64
- Поблагодарил(а)
- 5
- Получено благодарностей: 11 Репутация: 100 [+/-]
Оклад может быть у сторожа.бухгалтера.уборщицы и т.п.Продавцам и рабочим он ни к чему.У них можно оценить результаты труда.И нужно увольнять если не дают результата по какой либо причине.
-
14.08.2014, 11:32 #12
- Регистрация
- 21.10.2013
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 111
- Поблагодарил(а)
- 47
- Получено благодарностей: 168 Репутация: 1678 [+/-]
Что бы уволить кого то ненужного, нужно сначала нанять кого то ненужного! Тут разговора о найме нет в принципе, уровень шабашки.
-
-
14.08.2014, 12:01 #13
- Регистрация
- 07.11.2013
- Адрес
- Самара
- Сообщений
- 544
- Поблагодарил(а)
- 219
- Получено благодарностей: 388 Репутация: 3881 [+/-]
-
14.08.2014, 14:07 #14
- Регистрация
- 09.04.2012
- Сообщений
- 64
- Поблагодарил(а)
- 5
- Получено благодарностей: 11 Репутация: 100 [+/-]
Нет,оплата только по результату.Могу дать аванс по уважительной причине.Бухгалтерию ведёт фирма,сторожа от аредодателя.Ненужные уволены давно.Кому нужен оклад-идите в госконторы.
-
14.08.2014, 15:58 #15
- Регистрация
- 07.11.2013
- Адрес
- Самара
- Сообщений
- 544
- Поблагодарил(а)
- 219
- Получено благодарностей: 388 Репутация: 3881 [+/-]
Жалко менеджеров которые с вами работают.
-
1 пользователь сказал cпасибо Семён за это полезное сообщение:
кастрюлич (14.08.2014)
-
14.08.2014, 18:07 #16
- Регистрация
- 27.07.2011
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 175
- Поблагодарил(а)
- 43
- Получено благодарностей: 161 Репутация: 1402 [+/-]
работа не в офисе, за процент, без оклада. накладные расходы, так понимаю, падают на менеджера. т.е. сидишь дома... звонишь по всей России со своего личного телефона, ведешь переговоры, в офис конечно совсем мотаться не надо. нашли клиента, заинтересовали... когда во время обсуждения клиент спрашивает - а колечко 17 размера с таким цветочком есть? ой... сейчас перезвоню на склад уточню... и так по каждому вопросу... шикарно) разумеется клиенты начнут валить толпами. далее. мытьем и катаньем вымучили свою отгрузку. насладились полученным процентом, прикинули сколько осталось от него за вычетом телефонных переговоров, ничего... решили вы... со второй отгрузкой проще будет...
даже предположим клиент товар получил, понравилось и захотел еще... а не проще ли чем в вечные "сейчас перезвоню уточню" с менеджером играть, ему уже будет набрать напрямую офис? и наивный менеджер умничка , нашел клиента, остался опять ни с чем, ибо - "клиент к нам обратился сам, эту отгрузку согласовали не вы".
Много уже народу так у вас работает? или ток дамочка в декрете которая? которой сеточки на миллион в деньги берущие драгов так хорошо попадаются?
---------- Сообщение добавлено в 16:07 ---------- Предыдущее сообщение было в 16:01 ----------
а рьяно отстаивающим работу менеджера без оклада - а лишь за вкусный процент - ну да... хороший менеджер, на хорошей базе вполне даже может подгребать денежки лопатой. но процент - это его плата за сделку. уйдет он - уйдет и его база. потенциальная... текущая... вообще все. ибо он ничем не обязан. совершил сделку - получил оплату - в расчете. его база является его собственностью, а вовсе не переходит в собственность компании, по которой она (компания) сможет продолжить работу и после его ухода.
-
14.08.2014, 18:16 #17
- Регистрация
- 09.04.2012
- Сообщений
- 64
- Поблагодарил(а)
- 5
- Получено благодарностей: 11 Репутация: 100 [+/-]
Некоторые не только с базой,а и с изделиями исчезают.Меня это напрямую не коснулось слава Богу.А за оклад стулья протирать-идите в госструктуры.И не надо свистеть,что за оклад будете землю рыть,если уж уточнить наличие нужного кольца на складе внапряг.
-
14.08.2014, 18:51 #18
- Регистрация
- 07.11.2013
- Адрес
- Самара
- Сообщений
- 544
- Поблагодарил(а)
- 219
- Получено благодарностей: 388 Репутация: 3881 [+/-]
Кто вас так обидел что при слове оклад вы готовы молнии метать?
Тут никто не сказал ещё ни разу что с окладом работать лучше будут. Оклад это неотъемлемая часть ЗП. Хочу ещё раз акцент сделать что если сотрудник заболеет и месяц проведет в больнице по вашим условиям он не получит ничего. А с окладом хоть что то.
У вас же получается так. Вы хотите робота который делает всю работу получает свой процент и не свистит. Человек же с вами работать не будет. Бедолага если заболеет вы его уволите просто как я понимаю. Или же просто не заплатите ни копейки он же лодырь получается. Также вы наверняка не устраиваете никого на работу официально. А это вообще никаких гарантий и уверенности в будущем.
-
1 пользователь сказал cпасибо Семён за это полезное сообщение:
кастрюлич (15.08.2014)
-
14.08.2014, 18:54 #19
- Регистрация
- 09.04.2012
- Сообщений
- 64
- Поблагодарил(а)
- 5
- Получено благодарностей: 11 Репутация: 100 [+/-]
У меня самого нет уверенности в будующем.Что я могу гарантировать сотрудникам?)))
-
15.08.2014, 10:51 #20
- Регистрация
- 17.12.2009
- Адрес
- Санкт-Петербург
- Сообщений
- 616
- Поблагодарил(а)
- 682
- Получено благодарностей: 424 Репутация: 4020 [+/-]
это ж какие дурачки без вообще каких то гарантий у вас работают?
прям крепостные какие то.ни гарантий ,ни оклада)
-
2 пользователей сказали cпасибо кастрюлич за это полезное сообщение:
Алексей562 (15.08.2014),Семён (15.08.2014)
Похожие темы
-
Приглашаем к сотрудничеству!
от Marusya в разделе Технология продажОтветов: 13Последнее сообщение: 13.05.2016, 11:55 -
Приглашаем к сотрудничеству
от russiagold в разделе Работа в ювелирной отраслиОтветов: 0Последнее сообщение: 20.08.2012, 00:24 -
Приглашаем менеджеров по продажам на работу в Москву!
от silverdream в разделе Предлагаю работу: ВАКАНСИИОтветов: 0Последнее сообщение: 13.12.2011, 20:47 -
Ювелирный проект - "Gemset" - Красивые Камни.
от Gemset в разделе Драгоценные камни, огранкаОтветов: 1Последнее сообщение: 04.09.2011, 14:43 -
ПАРТНЁРСКИЙ ПРОЕКТ
от jm33 в разделе Моделирование ювелирных изделийОтветов: 0Последнее сообщение: 26.07.2010, 19:36
Социальные закладки