Я сталкиваюсь с данной проблемой не только в ювелирных магазинах, можно сказать даже так - во всех магазинах, к сожалению. Сказал в ювелирных, так как все-таки мы на ювелирном форуме находимся)))

Почему возникает такая проблема? Мое мнение - в том, что большинство владельцев бизнеса не хотят обучать персонал, а сразу хотят высококвалифицированного сотрудника. Но если никто не будет обучать, то и кадров хороших не будет. Верно ли я размышляю или есть еще какие-то проблемы?

Плюс, в сотрудника ничего не вкладывают, а спрашивают с них по высокому уровню, тем самым сотрудник не может удовлетворить требования и, мое мнение, это является одной из причин более высокой текучки кадров.

Интересен еще вопрос - кто и с какой частотой проводит обучение персонала?