Показано с 1 по 10 из 19
Комбинированный просмотр
-
13.05.2015, 11:00 #1
- Регистрация
- 22.04.2014
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 424
- Поблагодарил(а)
- 474
- Получено благодарностей: 279 Репутация: 2792 [+/-]
Я сталкиваюсь с данной проблемой не только в ювелирных магазинах, можно сказать даже так - во всех магазинах, к сожалению. Сказал в ювелирных, так как все-таки мы на ювелирном форуме находимся)))
Почему возникает такая проблема? Мое мнение - в том, что большинство владельцев бизнеса не хотят обучать персонал, а сразу хотят высококвалифицированного сотрудника. Но если никто не будет обучать, то и кадров хороших не будет. Верно ли я размышляю или есть еще какие-то проблемы?
Плюс, в сотрудника ничего не вкладывают, а спрашивают с них по высокому уровню, тем самым сотрудник не может удовлетворить требования и, мое мнение, это является одной из причин более высокой текучки кадров.
Интересен еще вопрос - кто и с какой частотой проводит обучение персонала?
Похожие темы
-
На сколько актуальна тема PANDORA?
от METIS в разделе Деловые консультацииОтветов: 8Последнее сообщение: 19.01.2013, 02:56 -
Сколько стоит Копал?
от Леонид_И в разделе Ювелирные изделияОтветов: 0Последнее сообщение: 04.02.2012, 22:20 -
Приглашаю продавцов к сотрудничеству
от Опытный ювелир в разделе Ювелирные изделияОтветов: 0Последнее сообщение: 16.04.2011, 17:44 -
Ювелирный салон приглашает на работу продавцов-кунсультантов
от Платина в разделе Предлагаю работу: ВАКАНСИИОтветов: 0Последнее сообщение: 07.04.2008, 16:24
Социальные закладки