Показано с 1 по 10 из 22
Древовидный режим
-
11.04.2014, 16:48 #2
- Регистрация
- 10.02.2007
- Сообщений
- 1,805
- Поблагодарил(а)
- 7,035
- Получено благодарностей: 874 Репутация: 8644 [+/-]
При приеме на работу потенциальных кандидатов я всегда избавляюсь от кандидатов которые негативно, "со слюной у рта", отзываются о своих бывших работодателях, от таких людей нужно избавляться - завтра ты можешь оказаться на месте бывшего работодателя
Одновременный исход сотрудников и создание ими своего своего ООО - явно подкосило бизнес г-на Третьякова, какой бы он там ни был человек. Сотрудники, при увольнении, не разошлись по разным организациям и отраслям, а создали компанию-конкурента. При этом оставив бывшего работодателя у разбитого корыта - годами формировавшийся отдел продаж исчез в одно мгновение.
При всем при этом не вижу причин при которых г-н Третьяков не должен звонить по старым клиентам своей фирмы и рассказывать о Вас "нелицеприятные вещи".
Вопрос корпоративной этики изначально был нарушен сотрудниками компании
Я в чем то не прав?
-
1 пользователь сказал cпасибо DEL за это полезное сообщение:
Дмитрий250374 (11.04.2014)
Похожие темы
-
МИР, ООО, г. Воронеж, директор Скакунов Игорь Николаевич
от nsperanca в разделе Единый серый список ювелирной отраслиОтветов: 5Последнее сообщение: 11.04.2018, 13:55 -
Лосенков Сергей Николаевич, ИП, г.Каменка .
от alito в разделе Нужны рекомендации!Ответов: 3Последнее сообщение: 08.10.2015, 15:33 -
Карат, ООО (магазин "Бриллиант Якутии"), г.Новосибирск, директор Граненко Олег Николаевич
от Катерина_Голд в разделе Нужны рекомендации!Ответов: 4Последнее сообщение: 28.10.2013, 12:14 -
Альянс-Лизинг, ООО
от pavloff в разделе Единый серый список ювелирной отраслиОтветов: 3Последнее сообщение: 22.11.2011, 15:40 -
Авторские подарки. Творческий альянс художников-профессионалов
от katerinesim83 в разделе Ювелирные изделияОтветов: 2Последнее сообщение: 25.04.2010, 23:48
Социальные закладки