Здравствуй, Гость!
Добро пожаловать на форум ювелиров России!
Зарегистрироваться
Зарегистрированный пользователь имеет больше прав и возможностей на форуме.

Показано с 1 по 10 из 19

Комбинированный просмотр

  1. #1
    Завсегдатай форума Член клуба
    Регистрация
    07.11.2013
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    544
    Поблагодарил(а)
    219
    Получено благодарностей: 388
    Репутация: 3881 [+/-]

    По умолчанию

    О. Как раз буквально недавно рассказывала мне клиентка с воодушевлением как она решала вопрос кадров. Почти по вашему списку. Первое это она съездила на курсы для руководителей. На две недели целые, всё по теме. По возвращению она собрала всю информацию на бумажном и сд носителях. Плюс свои конспекты которые писала на курсах. И раздала продавцам со словами что у них есть две недели на то чтобы изучить (хоть на рабочем месте если времени нет дома, всё равно в носу ковыряют) и начать работать только на % с продаж. Или за это время искать новую работу. Продавцы слились обе.
    Так она за эти две недели нашла двух других которые изъявили желание работать по её порядкам, да и % тот был вполне достойный. Так вот ещё через пару недель ушла одна из новых не выдержав видимо того что работать нужно всё же. Так она нашла ещё одну девочку. Ну итог сейчас она довольна всеми реформами. Они плотно с продавцами работают. Те ей звонят в одну секунду если что то нужно или что то спрашивают. Товар подбирают, следят за порядком и наличием. Нерв она потратила и сил очень много, но сейчас её магазин как она говорит кипит жизнью. Думает вот теперь маркетолога пригласить.

  2. 3 пользователей сказали cпасибо Семён за это полезное сообщение:

    Zolrus (14.05.2015),Вячеслав Москва (13.05.2015),Сакураба (13.05.2015)

  3. #2
    Завсегдатай форума Член клуба Аватар для Вячеслав Москва
    Регистрация
    22.04.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    424
    Поблагодарил(а)
    474
    Получено благодарностей: 279
    Репутация: 2792 [+/-]

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Семён Посмотреть сообщение
    О. Как раз буквально недавно рассказывала мне клиентка с воодушевлением как она решала вопрос кадров. Почти по вашему списку. Первое это она съездила на курсы для руководителей. На две недели целые, всё по теме. По возвращению она собрала всю информацию на бумажном и сд носителях. Плюс свои конспекты которые писала на курсах. И раздала продавцам со словами что у них есть две недели на то чтобы изучить (хоть на рабочем месте если времени нет дома, всё равно в носу ковыряют) и начать работать только на % с продаж. Или за это время искать новую работу. Продавцы слились обе.
    Так она за эти две недели нашла двух других которые изъявили желание работать по её порядкам, да и % тот был вполне достойный. Так вот ещё через пару недель ушла одна из новых не выдержав видимо того что работать нужно всё же. Так она нашла ещё одну девочку. Ну итог сейчас она довольна всеми реформами. Они плотно с продавцами работают. Те ей звонят в одну секунду если что то нужно или что то спрашивают. Товар подбирают, следят за порядком и наличием. Нерв она потратила и сил очень много, но сейчас её магазин как она говорит кипит жизнью. Думает вот теперь маркетолога пригласить.
    У Вас клиентка - молодец))

    ---------- Сообщение добавлено в 13:40 ---------- Предыдущее сообщение было в 13:37 ----------


    Как говорится "всему голова"...))) в бизнесе голова - владелец бизнеса.

    На сколько владельцы бизнеса понимают актуальность обучения, начиная с себя?
    На сколько они задумываются о подготовке кадров?
    кто что может сказать?

    ---------- Сообщение добавлено в 13:42 ---------- Предыдущее сообщение было в 13:40 ----------


    Семён и Алексей, спасибо за отдачу) хорошие слова сказаны были и правда какая она есть)

Похожие темы

  1. На сколько актуальна тема PANDORA?
    от METIS в разделе Деловые консультации
    Ответов: 8
    Последнее сообщение: 19.01.2013, 02:56
  2. Сколько стоит Копал?
    от Леонид_И в разделе Ювелирные изделия
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 04.02.2012, 22:20
  3. Приглашаю продавцов к сотрудничеству
    от Опытный ювелир в разделе Ювелирные изделия
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 16.04.2011, 17:44
  4. Ювелирный салон приглашает на работу продавцов-кунсультантов
    от Платина в разделе Предлагаю работу: ВАКАНСИИ
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 07.04.2008, 16:24

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
О проекте
Форум ювелиров Ювелир.NET - ведущий интернет-ресурс для специалистов ювелирной торговли и производства. Форум стал широко известен в ювелирной отрасли благодаря разделу "Черный список ювелирной отрасли" и разделу "Ювелирная торговля: благонадежность клиентов, рекомендации" в целом.
ЭКСПО-ЮВЕЛИР / / ЮвелирТех
Журнал-каталог для специалистов ювелирной торговли и производства expojeweller.ru
Яндекс.Метрика www.megastock.ru